文化是曲一线发展的力量，文化是曲一线团队的灵魂，文化是曲一线品牌的密码。曲一线人用文化指引前行的方向。公司发展至今已有800多名员工，但每年评选优秀员工只有10个名额。这个将近100:1的比例就足以说明他们的优秀。他们身上的品质与精神都值得学习。

      安亚丽在工作中永葆激情，源于对《5·3天天练》的情结，她用实际行动把力所能及之事做到了极致；马亚新说道：自己如果选择了一条路，认定了这条路，就不能只是尽力而为，而是要全力以赴。并用实际行动去践行公司的适度文化；所谓能自律，才能立身，能自律，才能律人，许彬在工作中时刻自律，同时也影响了身边的同事；辛丹丹心中有责任，肩上有担当，让出版、销售的工作能够有序运转；在强调文化自信、弘扬中国精神的今天，需要我们不断传承思想、传承文化、传承优秀、传承经典，吴春艳通过一封信，让自己不断变得更加优秀，从而传承优秀、传播芬芳。

      每个优秀员工都有不同的特质，但他们都一样的敬业并热爱自己的岗位。成功没有捷径，只有用心和努力才能让自己提升。优秀的曲一线文化和团队是曲一线的核心竞争力，在工作中不断成长，在文化中持续前行，对曲一线人的发展具有重要意义。

      曲一线一年一度的高考研讨会启动会中，教育考试研究院院长张国峰老师做会前部署，为高考学子加油助力。在曲一线流传着这样一句话：没有经历过曲一线高考研讨会的人不是真正的曲一线人；李东总经理做出要求，向拼搏者致敬，与奋斗者同行，未来需要更多的拼搏者、奋斗者去开创。在骄阳似火的六月，曲一线的将士们已经严阵以待，即将奔赴新的战场，只为让每一位学生分享高品质教育。

曲一线李总

曲一线教育考试研究院院长张老师